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  • 基本信息

  • 职位描述

    岗位职责:
    1、负责建立部门各项管理流程、制度与标准,并组织实施;
    2、负责制定、实施部门工作计划,指导、考核、激励、培训部门员工;
    3、部门内外的协调、沟通与关系维护;
    4、根据集团经营方针、战略规划、年度工作会议精神及确定的工作重点,协助经理组织编制公司年度经营计划;
    5、协助经理负责动态监控与汇总各类经营信息,并向集团相关部门提交季度、月度经营活动分析报告;
    6、协助经理监控各部门和项目部经营计划执行,向集团相关部门汇报,提出预警和调整、改进建议;
    7、协助经理负责督导有关部门准确及时地提供经营数据和分析报告。审核上报统计局、建委等政府相关部门;
    8、协助经理组织编制和审核年终经营计划执行情况报告。
    任职要求:
    1.经验及行业背景:本科3-5年相关工作经验 ,硕士1-3年相关工作经验;参与过战略制定;制定过年度经营计划并组织计划分解。
    2.专业知识及技能:能主导公司经营计划流程的建立和实施过程;能根据公司发展战略制定公司年度经营计划;能协助各职能制定各自领域的发展策略和工作规划。
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